Importante comunicado llegó a nuestro medio, para hacerlo público, por la injusta actitud de querer “parar” a nuestra novillera Milagros Sánchez, esperemos que no se repita este sin sabor y de una vez por todas los extranjeros se pongan en orden como corresponde.
COMUNICADO DE PRENSA DEL SUMATONOPE
El Sindicato Unión de Matadores de Toros y Novillos del Perú, al tener conocimiento de lo ocurrido en Iscar-España a nuestra afiliada Novillero con Picadores Milagros Daisy Sánchez Lazarte “Milagros del Perú”, los Matadores de Toros, Novilleros, y afiliados todos, le brindamos nuestro amplio respaldo y nos solidarizamos con nuestra novillera peruana. El SUMATONOPE a partir del presenta año hará cumplir la Ley del Artista Interprete y Ejecutante y su Reglamentación en todos sus extremos, amparándonos en las Normas Legales vigentes que defienden al Artista Torero Nacional, contando con las instancias, como el Poder Judicial, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para su estricto cumplimiento. Referente al Convenio Colectivo, no debería de afectar ala Novillera Milagros del Perú porque ella se encuentra afiliada al SUMATONOPE, y no se encuentra inscrita o asociada a la Asociación de Auxilios Mutuos de Toreros del Perú, el cual suscribió un convenio con España en el mes de octubre del dos mil diez que indirectamente afectó la participación en Iscar-España de la Novillera Peruana, de tal manera que el SUMATONOPE desconoce y rechaza el Convenio Colectivo firmado por la Asociación, ya que es un convenio particular suscrito entre ambas instituciones no teniendo los requisitos formales para ser un convenio, para ello debería de estar visado en el Consulado de Perú en España y Visado en el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para su formalidad y cumplimiento. Por tal motivo el SUMATONOPE exigirá a los Toreros Extranjeros en sus diferentes categorías profesionales la Visa de Artista para que puedan actuar en Territorio Nacional respetando sus categorías profesionales. El SUMATONOPE tiene como fin primordial de defender y hacer respetar los derechos laborales de sus afiliados que por ley le corresponden.
